Categories
Pendidikan

Karakteristik Pasar Persaingan Sempurna

Karakteristik Pasar Persaingan Sempurna

Karakteristik Pasar Persaingan Sempurna


Dalam pasar persaingan sempurna, jumlah perusahaan sangat besar, dan kapasitas masing-masing perusahaan dianggap sangat kecil sehingga tidak dapat mempengaruhi pasar. Namun, itu belum lengkap, masih bisa dikatakan bahwa pasar adalah pasar persaingan sempurna. Secara rinci, karakteristik pasar yang bersaing sempurna adalah:


1. Banyak Penjual dan Pembeli

Banyak perusahaan menganggap bahwa output perusahaan relatif kecil dibandingkan dengan output pasar (output yang relatif kecil). Semua perusahaan di sektor ini (pasar) dianggap memproduksi secara efisien (biaya rata-rata terendah) baik dalam jangka pendek maupun panjang. Namun, total produksi masing-masing perusahaan dianggap relatif kecil dibandingkan dengan total produksi semua perusahaan di industri.


2. Produk yang Homogen

Yang dimaksud dengan produk yang homogen adalah produk yang dapat memberikan kepuasan (manfaat) kepada konsumen tanpa harus tahu siapa pembuatnya. Konsumen tidak membeli produk bermerek, mereka mengambil keuntungan dari produk tersebut. Oleh karena itu, dianggap bahwa semua perusahaan dapat menghasilkan barang dan jasa dengan kualitas dan karakteristik yang sama.


3. Bebas Masuk dan Keluar Pasar

Gagasan di balik asumsi ini adalah bahwa dalam pasar persaingan sempurna, faktor-faktor produksi adalah mobilitas tanpa batas dan tidak ada biaya untuk memindahkan faktor-faktor produksi. Memahami mobilitas adalah antara pemahaman geografis dan bisnis. Artinya, faktor-faktor produksi seperti tenaga kerja mudah diangkut dari satu tempat ke tempat lain atau dari pekerjaan ke tempat lain tanpa biaya. Ini memudahkan perusahaan untuk memasuki pasar. Jika perusahaan tertarik pada suatu sektor (yang terus menghasilkan keuntungan di sektor tersebut), Anda dapat langsung masuk. Jika Anda tidak lagi tertarik atau gagal, Anda dapat segera berhenti merokok.


4. Informasi yang sangat baik

Pelaku ekonomi (konsumen dan produsen) memiliki pengetahuan yang sangat baik tentang produk dan harga input yang dijual. Oleh karena itu, konsumen tidak akan melalui transaksi harga jual, yang berbeda dari satu perusahaan ke perusahaan lainnya. Jika produk dibeli, harga saat ini sama. Demikian pula, perusahaan hanya akan menghadapi harga yang sama dari berbagai faktor pemilik produksi.

Keempat karakteristik ini memiliki hasil yang logis: perusahaan di pasar tidak dapat menetapkan harga sendiri. Perusahaan menjual produknya sesuai dengan harga yang ditentukan oleh pasar. Setiap perusahaan hanya akan menerima harga yang ditentukan oleh pasar (harga pembeli). Apa yang dapat dilakukan perusahaan adalah menyesuaikan jumlah produksi untuk mendapatkan laba maksimum

Di dunia nyata, tidak ada bentuk pasar dengan struktur pasar persaingan sempurna di mana usaha kecil menghasilkan barang-barang homogen dan memenuhi semua karakteristik yang dijelaskan di atas. Namun, ada banyak industri yang hampir bersaing, seperti tempe, tahu, biskuit putih, dan layanan fotokopi, tergantung pada karakteristiknya.

 

 

Sumber : https://materi.co.id/

Categories
Perikanan

Inovasi Dalam Teknologi Perikanan

Inovasi Dalam Teknologi Perikanan

Inovasi Dalam Teknologi Perikanan


Definisi Inovasi Dalam Teknologi Perikanan

Inovasi adalah gagasan, perilaku, produk, informasi, dan praktik baru yang tidak banyak diketahui, diterima, dan digunakan oleh sebagian besar warga di wilayah tertentu, dan dapat menggunakan perubahan dalam semua aspek kehidupan masyarakat, untuk meningkatkan kualitas kehidupan bagi setiap individu dan semua anggota masyarakat.

Teknologi adalah kumpulan berbagai kemungkinan produksi, teknik, metode, dan proses yang dapat mengubah sumber daya menjadi sesuatu yang lebih baik, lebih efisien, dan efektif untuk memenuhi kebutuhan manusia.

Oleh karena itu, inovasi dalam teknologi penangkapan ikan dapat didefinisikan sebagai aktivitas manusia, yang tidak banyak diketahui dan muncul dari gagasan dan praktik baru yang dapat mendorong perubahan dalam kegiatan yang terkait dengan pengelolaan dan penggunaan sumber daya perikanan dan lingkungan. Itu dilakukan dalam bisnis perikanan.

 

Tujuan Inovasi Teknologi Perikanan

Tujuan inovasi dalam teknologi perikanan adalah untuk mengembangkan perusahaan perikanan secara lebih efektif, efisien, ekonomis, kompetitif, menghormati lingkungan dan menghormati kearifan tradisi / budaya lokal.

 

Strategi Pengembangan Teknologi Perikanan

Strategi yang digunakan dalam pengembangan teknologi perikanan adalah untuk:

 

  • Penelitian dan pengembangan dilakukan dengan menyempurnakan teknologi yang ada untuk menghasilkan teknologi baru sesuai dengan sumber daya dan kemampuan lokal.
  • Penelitian dan pengembangan untuk memilih, merencanakan, mengimplementasikan, dan mengembangkan teknologi impor.
  • Penelitian dan pengembangan untuk menghasilkan teknologi super efisien,
  • Inovasi teknologi mengarah pada penyelidikan kemungkinan produk ekonomi / unggulan (strategi berbasis sumber daya) dan penerapan manajemen bisnis yang lebih efisien dan mengurangi risiko.
  • Kembali ke masa depan (kembali ke masa depan) inovasi teknologi melibatkan pembelajaran / analisis kesalahan / kekurangan masa lalu (yang kita lakukan) yang telah kita buat (ke masa depan) sebagai panduan untuk perbaikan di masa depan.
  • Inovasi teknologi hijau adalah teknologi yang tidak mencemari lingkungan dan tidak berbahaya bagi makhluk hidup, juga disebut teknologi ramah lingkungan.
  • Teknologi yang efektif dan efisien, efisien, ekonomis, dan berbiaya rendah (teknologi berbiaya rendah) di pasar global.

 

 

Sumber : https://anekabudidaya.com/

Categories
Pendidikan

Proses Nasional dan Negara

Proses Nasional dan Negara

Proses Nasional dan Negara

Latar Belakang Proses Bernegara

Proses nasional yang dominan menyajikan gambaran tentang bagaimana suatu bangsa dibentuk, di mana sekelompok orang merasa seperti bagian dari bangsa. Negara adalah organisasi yang membuat negara merasakan pentingnya negara, sehingga melalui advokasi bagi negara, kesadaran ditingkatkan untuk melindungi pembentukan dan integritas negara.

Keberadaan negara di zaman modern sering dibenarkan oleh asumsi atau pendapat manusia. Ada banyak konsep negara yang berbeda berdasarkan pemikiran ideologis. Begitu pula dengan bangsa Indonesia. Ini memiliki beberapa konsep tentang pembentukan bangsa Indonesia. Hal ini dapat dilihat pada paragraf pertama dari pembukaan UUd 1945, bahwa keberadaan Negara Kesatuan Republik Indonesia harus menjadi hak semua bangsa, sehingga menghilangkan kolonialisme yang bertentangan dengan kemanusiaan dan keadilan. Dan pembukaan paragraf kedua Hukum Rakyat Indonesia tahun 1945 meyakini bahwa kemunculan Negara adalah proses yang berkelanjutan atau serangkaian tahapan.

 

Prosesnya Bernegara

  1. Berjuang untuk gerakan kemerdekaan Indonesia.
  2. Deklarasi atau pintu kemerdekaan.
  3. Keadaan sebuah negara yang nilai-nilai fundamentalnya adalah kemerdekaan, persatuan, kedaulatan, keadilan, dan kemakmuran. 

Perkembangan Teori Kenegaraan Tentang Terjadinya NKRI

Bangsa Indonesia menerjemahkan secara terperinci perkembangan teori negara tentang pembentukan negara kesatuan Republik Indonesia sebagai berikut:
1. Bangkitnya Negara Kesatuan Republik Indonesia hanyalah sebuah proses yang belum dimulai dengan pengumuman. Perjuangan untuk kemerdekaan juga memainkan peran khusus dalam membentuk ide-ide dasar yang diinginkan.
2. Dokumen baru “mengantarkan rakyat Indonesia” ke gerbang kemerdekaan. Pernyataan itu tidak berarti bahwa kita selesai dengan negara.
3. Keadaan pemerintahan yang diinginkan belum tercapai seperti halnya untuk pemerintah, daerah dan negara, tetapi kita harus mengisinya ke arah kemerdekaan, kedaulatan, persatuan, keadilan dan negara kesejahteraan.
4. Keinginan negara secara nasional bukan hanya keinginan kelompok ekonomi kaya dan pintar atau lemah yang menentang kelompok ekonomi kuat, seperti dalam teori kelas.
5. Religiositas, yang muncul dalam kemunculan suatu negara, menunjukkan kepercayaan rakyat Indonesia kepada Tuhan Yang Maha Esa.

Oleh karena itu, menurut bangsa Indonesia, negara diharapkan muncul dan muncul di negara.

Proses nasional di Indonesia dimulai dengan fakta bahwa kebenaran dan kemakmuran diakui dengan cara yang sama dengan gambaran realitas yang nyata dan otentik.

 

Baca Juga Artikel Lainnya :

 

Categories
Kuliner

Membuat Bakwan Jagung

Membuat Bakwan Jagung

Pernahkah anda membuat bakwan dari bahan dasar jagung? Jika belum maka kali ini kami akan mencoba untuk sedikit berbagi resep untuk membuat bakwan dengan jagung. Makanan ini terkenal enak dan lezat, cocok untuk bersantai bersama keluarga. Bakwan jagung juga sangat populer diseluruh wilayah Indonesia, makanan ini termasuk makanan yang disukai oleh banyak orang karena rasanya yang begitu enak dan nikmat.makanan ini termasuk Salah satu hidangan kuliner terlezat di Indonesia adalah Bakwan Jagung. Pembuatan Bakwan jagung dapat memiliki rasa asin dan khas sebagai camilan atau hiasan. Berikut resepnya :

Bahan

  • 2 jagung muda (sisir halus)
  • 2 sendok makan tepung terigu
  • 1 sendok makan tepung beras
  • 1 butir telur
  • 1 daun bawang (dicincang)
  • 1 batang seledri (cincang)
  • Minyak goreng (secukupnya)

Bumbu halus

  • 2 siung bawang putih
  • 2 siung bawang
  • Garam (secukupnya)
  • Sup bubuk ayam (secukupnya)
  • Gula (hanya sedikit)

Bagaimana cara melakukannya

  • Sisir jagung muda yang halus dan giling dengan kasar atau secukupnya.
  • Tambahkan tepung beras, daun bawang, seledri, telur dan rempah.
  • Tingkatkan rasa dengan menambahkan sedikit air sambil terus mencampur secara merata untuk membuat adonan lebih lembut di lain waktu.
  • Panaskan minyak, angkat adonan dengan sendok dan panggang sampai berwarna kuning keemasan.
  • Segera angkat jagung bakar dan sajikan sebagai camilan atau lauk.

Demikianlah Cara Membuat Bakwan Jagung yang telah kami bagikan dalam artikel kami kali ini. Terus ikuti artikel yang lainnya dan semoga bermanfaat.

Categories
Teknologi

Unduh Adobe After Effects Crack

Unduh Adobe After Effects Crack

Namanya adalah Adobe After Effect Crack

Pembaruan 2019

Forum IOS

Versi 16.1

Desainer Perusahaan Adobe

Kemudian mulailah mengunduh. Adobe After Effects Crack hadir dengan versi lengkap. Aktif adalah program manajemen perangkat lunak YouTube, dengan beragam efek musik dan kinerja, Anda dapat membuat salinan lengkap setelah video. Menggunakan perangkat lunak dan peralatan lain. Adobe After Effects CC versi lengkap. Unduh video di aplikasi ini.

Memahami Adobe After Effect Crack

Adobe After Effect Crack adalah program hebat yang memungkinkan Anda membuat foto profesional. Ini memungkinkan Anda untuk mempromosikan dan menghidupkan kembali gambar 3D. Program ini menyediakan semua yang Anda butuhkan untuk membuat gambar Anda sendiri dan mengoptimalkan video Anda. Gunakan perangkat lunak JavaScript terbaru untuk bekerja cepat dan mendapatkan kinerja 6x.

Adobe After Effects Crack juga menyertakan Character Animator untuk membantu Anda dengan animasi yang hebat untuk membantu Anda menjalani hidup Anda. Aplikasi canggih yang memungkinkan Anda membuat banyak gambar sekaligus menerjemahkan gambar 3D. Aplikasi ini dapat digunakan untuk memonitor, menulis, beralih dan melihat. Itu juga muncul sebagai kunci media, pemrosesan video non-linear dan pemrosesan audio. Aplikasi ini menyediakan fitur hemat waktu baru yang memungkinkan Anda mengimpor film CINEMA 4D tanpa subtitle bingkai (termasuk video dan pengeditan teks).

Cara menginstal Adobe After Effect

  1. Unduh Adobe After Effects CC 2019
  2. Unduh file ke versi terbaru Winrar v5.6
  3. Putuskan koneksi internet Anda terlebih dahulu
  4. Jalankan setup.exe dan mulai instalasi
  5. Buka aplikasi dan jalankan
  6. Selesai

Fitur dalam Adobe After Effects

  • Dia dapat melihat komposisi bahan agar terlihat bagus.
  • Penelitian ekstensif telah dilakukan tentang perlindungan kegiatan dan cara penggunaannya untuk adaptasi otomatis.
  • Aplikasi cantik yang memungkinkan Anda membuat gambar yang perlu Anda lihat.
  • Nonaktifkan dan aktifkan gerakan dan gerakan dengan cepat dari pengaturan Adobe AE Anda.
  • Buat proyek definisi tinggi (HD) dan buat gambar grafik.
  • Anda dapat dengan mudah menyesuaikan teks dengan menambahkan string teks, lampu kamera, dan berbagai warna dan warna.
  • Impor foto dan gambar CINEMA 4D dengan banyak gerakan dan gerakan.
  • Berbagai musik dan perekam dengan permainan membantu yang hebat disusun.
  • Anda dapat menggabungkan, mengedit, dan mengubah item untuk dimainkan dalam kualitas tinggi.
  • Memberikan koreksi warna (keserbagunaan warna) dan beberapa bingkai sekaligus.
  • Menghasilkan gerakan kamera alami, mendukung 2D, 2.5D, dan maksimum 3D.
  • Mendukung berbagai media (sistem) dan bekerja dalam berbagai konteks.
  • Ratusan transaksi dan ekstensi
  • Penggunaan grafik grafik di Premiere Pro.
  • Animasi yang sangat kompleks dan artefak baru dari template.
  • Peningkatan baru telah ditambahkan.
  • Mengambil tanggung jawab sosial yang kuat.
  • Tambahan yang kuat untuk Adobe XD dan Animate.
  • Dan lainnya

Persyaratan minimum

  • Intel Core 2 Duo atau AMD Phenom II dengan dukungan OS L Core-bit
  • Microsoft Windows 10 (peningkatan penulis), versi 64-bit 1703 (64-bit)
  • RAM 8 GB (disarankan 16 GB)
  • 5 GB ruang kosong; ruang tambahan diperlukan saat instalasi (tidak dapat dipasang di perangkat memori flash gratis).
  • Cache tambahan (disarankan 10 GB)
  • Resolusi layar 1280 x 1080
  • Al Chisick – Ray disertifikasi oleh Adobe untuk perangkat visual tetap dengan pelacakan Ray
  • Tingkatkan dari Adobe

Proses produksi bersama dengan proyek kelompok

  • Produk 3D baru – Cinema 4D
  • Facebook
  • Lebih banyak efek akselerasi GPU
  • Template teks tingkat lanjut adalah alur kerja
  • Setelah memengaruhi tautan yang kuat, tampilan animasi pribadi
  • Integrasi Garis Halus
  • Proyek baru dari template

Yang terbaru

Tersedia sistem yang lebih baru dan lebih canggih untuk penyetelan, distribusi, penyesuaian, dan lainnya

  • Mudah dan cepat untuk mengucapkan sepatah kata pun
  • Buat animasi yang dapat beradaptasi dengan perubahan saat menyimpan kunci

Pilih warna untuk warna Lumetric baru

  • Dapatkan sabuk warna yang tepat dan kepercayaan diri warna
  • Efek peningkatan kinerja baru termasuk Komposit, Proses, Tampilan, Kebisingan, Triton, Matte, dan Color Balance Set
  • Dapatkan kinerja yang lebih baik dari orang-orang seperti Panasonic, RED, dan Sony

Performa yang tak tertandingi

Program ini adalah program terintegrasi penuh yang dikembangkan oleh Adobe Enterprises. Mengelola tampilan efek visual, grafik dan presentasi. Karena hasil yang luar biasa, program ini banyak digunakan oleh para ahli di seluruh dunia. Data yang memengaruhi cloud dan komputasi awan sekarang tersedia.

Dalam pembaruan Creative Cloud 2019 baru ini, aplikasi ini berisi berbagai fitur baru yang menarik. Meskipun tidak ada fitur penting, tetapi secara umum, semua alat dan fitur diperbarui. Misalnya, bentuk kertas yang halus, dukungan sistem yang lebih baik, dan kinerja animasi yang lebih baik. Tetapi tampaknya dengan pembaruan ini, pemain menunggu lebih lama dari versi sebelumnya.

penutup

Adobe After Full Version Gratis v16.1 Final Prep Full-cracked dapat diunduh dari GetPCSofts. Adobe After Effects CC adalah editor foto berkualitas tinggi yang memungkinkan Anda untuk menyesuaikan dan meningkatkan efek Anda sendiri menggunakan efek khusus. Dengan ini, Anda dapat dengan mudah membuat hasil dan video untuk video Anda. Adobe untuk Windows 7 SP1 / 8 / 8.1 / 10 menghasilkan versi 64-bit dari semua versi. 5 GB RAM Disk Space 4 GB VRAM 3GHz Multiprocessor OpenGL 2.0 atau lebih tinggi Layar 1280 x 800

Ketika memungkinkan Anda untuk CC Effect baru dirilis menciptakan potensi yang kuat, efek visual dan efek visual, memungkinkan Anda untuk bekerja dengan program tim, dan menyederhanakan integrasi pengaturan eksposur otomatis dengan komputer manapun, dan banyak lagi. Unduh aplikasi hebat ini sekarang.

Categories
Pendidikan

Pentingnya Training Needs Assessment (TNA) Bagi Pengembangan SDM

Pentingnya Training Needs Assessment (TNA) Bagi Pengembangan SDM

Pentingnya Training Needs Assessment (TNA) Bagi Pengembangan SDM
Dalam konteks pelaksanaan diklat yang diselenggarakan pemerintah, maka hal yang perlu ditinjau kembali adalah berkaitan pada penerapan kurikulum, penerapan metode (teknik dan materi) serta pemilihan sasaran (peserta) diklat dan yang benar-benar sesuai/relevan dengan tujuan yang hendak dicapai. Penelaahan atas hal tersebut adalah akan lebih tepat bila kita mengkajinya dengan suatu pendekatan yang disebut sebagai atau analisis kebutuhan diklat (training needs assessment). Penilaian kebutuhan akan diklat menjadi hal penting mengingat diklat kepada pegawai negeri sipil (PNS) masih tetap perlu untuk dilanjutkan penyelenggaraannya dalam kerangka terus mengembangkan atau meningkatkan sumber daya manusia (aparatur pemerintah).

Kebutuhan menurut Briggs (dalam Konsep Dasar AKD LAN, 2005 : 9) adalah “ketimpangan atau gap antara apa yang seharusnya dengan apa yang senyatanya”. Gilley dan Eggland (dalam Konsep AKD LAN, 2005 : 9) menyatakan bahwa kebutuhan adalah “kesenjangan antara seperangkat kondisi yang ada pada saat sekarang ini dengan seperangkat kondisi yang diharapkan. Kebutuhan pelatihan dapat diketahui sekiranya terjadi ketimpangan antara kondisi (pengetahuan, keahlian dan perilaku) yang senyatanya ada dengan tujuan-tujuan yang diharapkan tercipta pada suatu organisasi. Kebutuhan pendidikan (education needs) atau kebutuhan pelatihan (training needs) adalah kesenjangan yang dapat diukur antara hasil-hasil yang ada sekarang dan hasil-hasil yang diinginkan atau dipersyaratkan. Tidak semua kesenjangan atau kebutuhan mempunyai tingkat kepentingan yang sama untuk segera dipenuhi. Maka antara kebutuhan yang dipilih dengan kepentingan untuk dipenuhi kadang terjadi masalah atau “selected gap”.

Analisis Kebutuhan Diklat menurut Rosset dan Arwady (dalam Konsep Dasar AKD LAN) menyebutkan bahwa “Training Needs Assessment (TNA) adalah suatu istilah yang dipergunakan dalam analisis untuk memahami permasalahan kinerja atau permasalahan yang berkaitan dengan penerapan teknologi baru. Dinyatakan Rosset bahwa Training Needs Assessment yang selanjutnya disebut analisis kebutuhan diklat atau penilaian kebutuhan Diklat sering kali di sebut pula sebagai analisis permasalahan, analisis pra diklat, analisis kebutuhan atau analisis pendahuluan.

Mengemukakan pentingnya analisis kebutuhan pelatihan sebagai berikut :

  1. It is impsible to develop training objectives appropriate if training needs are not properly assessed.
  2. Not every problem will respond to a training solution. It is therefore necessary to separate those problem that will respond to training solution from those which require other forms of intervention. This is facilitated by the proper assessment of training needs.
  3. The proper assessment of training needs allows for meaningful follow-up to take training activity, in term of providing for the application of new knowledge and skill in the job.

Analisi kebutuhan diklat memegang peran penting dalam setiap program diklat, sebab dari analisis ini akan diketahui diklat apa saja yang relevan bagi suatu organisasi pada saat ini dan juga dimasa yang akan datang, yang berarti dalam tahap analisis kebutuhan diklat ini dapat diidentifikasi jenis diklat apa saja yang dibutuhkan oleh pegawai dalam pengemban kewajibannya.

Rasionalisasi Pelatihan dan Pengembangan

Secara pragmatis program pelatihan dan pengembangan memiliki dampak positif baik bagi individu maupun organisasi. Smith (1997) menguraikan profil kapabilitas individu berkaitan dengan skill yang diperoleh dari pelatihan dan pengembangan. Seiring dengan pengusaan keahlian atau keterampilan penghasilan yang diterima individu akan meningkat. Pada akhirnya hasil pelatihan dan pengembangan akan membuka peluang bagi pengembangan karier individu dalam organisasi. Dalam konteks tersebut peningkatan karier atau promosi ditentukan oleh pemilikan kualifikasi skill. Pelatihan dan pengembangan memberi penguatan bagi individu dengan memberi jaminan job security berdasarkan penguasaan kompetensi yang dipersyaratkan organisasi.

  1. Training and devolopment has the potensial to improve labour productivity;
  2. Training and devolopment can improve quality of that output, a more highly trained employee is not only more competent at the job but also more aware of the significance of his or her action;
  3. Training and development improve the ability of the organisation to cope with change; the succesful implementation of change wheter technical (in the form of new technologies) or strategic (new product, new markets, etc) relies on the skill of the organisation’s member. (Smith dalam prinsip-prinsip manajemen pelatihan, Irianto jusuf, 2001).

Disaat kompetisi antar organisasi berlangsung sangat ketat, persoalan produktivitas menjadi salah satu penentu keberlangsungan organisasi disamping persoalan kualitas dan kemampuan karyawan. Program pelatihan dan pengembangan SDM dapat memberi jaminan pencapaian ketiga persoalan tersebut pada tingkat organisasional.

Gejala Pemicu Pelatihan dan Pengembangan

Terdapat beberapa fenomena organisasional yang dapat dikategorikan sebagai gejala pemicu munculnya kebutuhan pelatihan dan pengembangan. Tidak tercapainya standar pencapaian kerja, karyawan tidak mampu melaksanakan tugasnya, karyawan tidak produktif, tingkat penjualan menurun, tingkat keuntungan menurun adalah beberapa contoh gelaja-gejala yang umum terjadi dalam organisasi. Gejala yang ditimbulkan oleh kondisi tersebut menurut Blanchard and Huszczo (1986) mencontohkan terdapat tujuh gejala utama dalam organisasi yang membutuhkan penanganan yaitu :

  1. low productivity;
  2. high absenteeism;
  3. high turnover;
  4. low employee morale;
  5. high grievances;
  6. strike;
  7. low profitability.

Ketujuh gejala tersebut sangat umum dijumpai dalam organisasi yang dapat disebabkan oleh setidaknya tiga faktor yang meliputi : kegagalan dalam memotivasi karyawan, kegagalan organisasi dalam memberi sarana dan kesempatan yang tepat bagi karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya, kegagalan organisasi memberi pelatihan dan pengembangan secara efektif kepada karyawan.

Dalam situasi itulah program pelatihan sangat mengandalkan training need assessment (TNA) atau analisis kebutuhan pelatihan. Dan berorientasi kepada pengembangan karyawan meliputi :

Adanya pegawai baru, Memberikan orintasi pekerjaan atau tugas pokok organisasi kepada pegawai yang baru direkrut sebelum yang bersangkutan ditempatkan pada salah satu unit organisasi;
Adanya peralatan kerja baru, Mempersiapkan pegawai dalam penggunaan peralatan baru dengan teknologi yang lebih baru, sehingga tidak terjadi adanya kecelakaan kerja dan meningkatkan efesiensi kerja;
Adanya perubahan sistem manajemen/administrasi birokrasi Mempersipakan pegawai dalam melakukan pekerjaan dengan menggunakan sistem yang baru dibangun;

  1. Adanya standar kualitas kerja yang baru, Mempersiapkan pegawai dalam melakukan pekerjaan dengan menggunakan sistem yang baru dibangun;
  2. Adanya kebutuhan untuk menyegarkan ingatan, Memberikan nuansa baru/penyegaran ilmu pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki;
  3. Adanya penurunan dalam hal kinerja pegawai, Meningkatkan kualitas kinerja pegawai sesuai dengan tuntutan perkembangan lingkungan strategis;
  4. Adanya rotasi/relokasi pegawai, Meningkatkan pegawai dalam menghadapi pekerjaan dan situasi kerja yang baru

Sumber : https://materi.co.id/

Categories
Pendidikan

Penghargaan (Reward) dan Hukuman (Punishment)

Penghargaan (Reward) dan Hukuman (Punishment)

Penghargaan (Reward) dan Hukuman (Punishment)
A. Pengertian dan Fungsi dari Penghargaan (Reward) dan Hukuman (Punishment)

Penghargaan adalah sebuah bentuk apresiasi kepada suatu prestasi tertentu yang diberikan, baik oleh dan dari perorangan ataupun suatu lembaga yang biasanya diberikan dalam bentuk material atau ucapan. Dalam organisasi ada istilah insentif, yang merupakan suatu penghargaan dalam bentuk material atau non material yang diberikan oleh pihak pimpinan organisasi perusahaan kepada karyawan agar mereka bekerja dengan menjadikan modal motivasi yang tinggi dan berprestasi dalam mencapai tujuan-tujuan perusahaan atau organisasi.

Fungsi Penghargaan

Ada tiga fungsi penting dari penghargaan yang berperan besar bagi pembentukan tingkah laku yang diharapkan:
• Memperkuat motivasi untuk memacu diri agar mencapai prestasi
• Memberikan tanda bagi seseorang yang memiliki kemampuan lebih
• Bersifat Universal

Hukuman (punishment) adalah sebuah cara untuk mengarahkan sebuah tingkah laku agar sesuai dengan tingkah laku yang berlaku secara umum. Dalam hal ini, hukuman diberikan ketika sebuah tingkah laku yang tidak diharapkan ditampilkan oleh orang yang bersangkutan atau orang yang bersangkutan tidak memberikan respon atau tidak menampilkan sebuah tingkah laku yang diharapkan.

Dalam menjalankan organisasi diperlukan sebuah aturan dan hukum yang berfungsi sebagai alat pengendali agar kinerja pada organisasi tersebut dapat berjalan dengan baik. Jika aturan dan hukum dalam suatu organisasi tidak berjalan baik maka akan terjadi konflik kepentingan baik antar individu maupun antar organisasi.
Pada beberapa kondisi tertentu, penggunaan hukuman dapat lebih efektif untuk merubah perilaku pegawai, yaitu dengan mempertimbangkan: Waktu, Intensitas, Jadwal, Klarifikasi, dan Impersonalitas (tidak bersifat pribadi).
Untuk mengembangkan suatu program yang menggunakan hukuman secara efektif.

Fungsi Hukuman
Ada tiga fungsi penting dari hukuman yang berperan besar bagi pembentukan tingkah laku yang diharapkan:
• Membatasi perilaku. Hukuman menghalangi terjadinya pengulangan tingkah laku yang tidak diharapkan.
• Bersifat mendidik.
• Memperkuat motivasi untuk menghindarkan diri dari tingkah laku yang tidak diharapkan

Sedangkan aturan dan hukum berfungsi sebagai suatu alat pengendali agar suatu kinerja dalam suatu organisasi tersebut dapat berjalan dengan baik.

 

B. Masalah yang muncul dalam Perusahaan mengenai Reward dan Punishment.

Dalam lingkungan perusahaan aturan yang berlaku pada setiap elemen yang berada dalam suatu perusahaan atau organisasi memiliki tanggung jawab yang sama atas tugasnya masing-masing. Seperti halnya pegawai dan manajer, pegawai bertanggung jawab atas tugasnya sebagai oprasional dalam suatu perusahaan. Dan manajer bertanggung jawab sebagai pengendali operasional, dengan tingkat propesional tertentu yang telah memiliki tugasnya masing-masing, tanpa harus mencampuri tugas dari pegawai sebagai operasional.

Dengan hal itu berdirinya suatu perusahaan tidak lepas dari pemikiran para pendiri perusahaan yang telah mengetahui kekurangan dan kelebihan perusahaannya, pemimpin perusahaan harus bisa memanage pegawainya dengan aturan yang diberlakukan. Karenanya pemimpin perusahaan harus memiliki konsep untuk memberikan penghargaan maupun hukuman kepada anggotanya. Dimana penghargaan tersebut dimaksudkan untuk memberikan motivasi kepada pegawainya dengan sama rata, dan hukuman diberikan dengan maksud untuk memberikan perhatian kepada pegawainya agar bekerja secara aktif dan profesional.

Namun pada prakteknya, para pemimpin perusahaan tidak terlalu mengertikan pegawainya bekerja sesuai waktu dan komposisinya. Kasus seperti inilah yang sekarang sering terjadi dalam lingkungan perusahaan, yang membuat anggota perusahaan tersebut mengambil resiko keluar dari aturan perusahaan tanpa memikirkan hukuman yang akan menimpanya.

 

C. Tata cara mengurangi penyalahgunaan Reward dan Punishment.

Ada beberapa cara yang dapat mengurangi tingkat kesalahan pegawai, maupun pemimpin dalam system pemberian penghargaan dan hukuman.

Cara mengurangi tingkat kesalahan pegawai yang dapat dilakukan oleh pemimpin perusahaan:

1. Pemimpin perusahaan memberikan peringatan lisan kepada pegawainya yang melakukan kesalahan.
2. Teguran keras diberikan jika pegawainya tetap melakukan kesalahan yang sama.
3. Memberikan peringatan tertulis
4. Pengurangan tanggung jawab
5. Pergantian posisi jabatan
6. Penurunan pangkat
7. Penundaan peningkatan gaji/promosi jabatan
8. Serta pemberhentian kerja.

Dari kesalahan pegawai, pemimpin perusahaan pun bisa saja melakukan kesalahan terhadap pegawainya, maka pegawai dapat menuntut penghargaan dari sang pemimpin, seperti:

1. Meminta Hak atas upah yang adil
2. Memohon kenaikan gaji
3. Memohon hak istimewa bila sewaktu-waktu pegawai melakukan pekerjaan yang dapat memajukan perusahaan.

 

Sumber : https://carabudidaya.co.id/

Categories
Pendidikan

Tahapan Training dan Fungsi Needs Assessment (TNA)

Tahapan Training dan Fungsi Needs Assessment (TNA)

Tahapan Training dan Fungsi Needs Assessment (TNA)

 

Tahap Pertama Tranning

Pada tahap pertama organisasi memerlukan fase penilaian yang ditandai dengan satu kegiatan utama yaitu analsis kebutuhan pelatihan. Terdapat tiga situasi dimana organisasi diharuskan melakukan analisis tersebut : yaitu : performance problem, new system and technology serta automatic and habitual training.

  1. Situasi pertama, berkaitan dengan kinerja dimana karyawan organisasi mengalami degradasi kualitas atau kesenjangan antara unjuk kerja dengan standar kerja yang telah ditetapkan.
  2. Situasi kedua, berkaitan dengan penggunaan komputer, prosedur atau teknologi baru yang diadopsi untuk memperbaiki efesiensi operasional organisasi.
  3. Situasi ketiga, berkaitan dengan pelatihan yang secara tradisional dilakukan berdasarkan persyaratan-persyaratan tertentu misalnya kewajiban legal seperti masalah kesehatan dan keselamatan kerja.

TNA merupakan sebuah analisis kebutuhan workplace secara spesifik dimaksud untuk menetukan apa sebetulnya kabutuhan pelatihan yang menjadi prioritas. Informasi kebutuhan tersebut akan dapat membantu organisasi dalam menggunakan sumber daya (dana, waktu dll) secara efektif sekaligus menghindari kegiatan pelatihan yang tidak perlu.

TNA dapat pula dipahami sebagai sebuah investigasi sistematis dan komprehensif tentang berbagai masalah dengan tujuan mengidentifikasi secara tepat beberapa dimensi persoalan, sehingga akhirnya organisasi dapat mengetahui apakah masalah tersebut memang perlu dipecahkan melalui program pelatihan atau tidak.
Analisis kebutuhan pelatihan dilakukan melalui sebuah proses tanya jawab (asking question getting answers).

Pertanyaan diajukan kepada setiap karyawan dan kemudian membuat verifikasi dan dokumentasi tentang berbagai masalah dimana akhirnya kebutuhan pelatihan dapat diketahui untuk memecahkan masalah tersebut.

Masalah yang membutuhkan pelatihan selalu berkaitan dengan lack of skillor knowledge sehingga kinerja standar tidak dapat dicapai. Dengan demikian dapat disimpulkan kinerja aktual dengan kinerja situasional.

 

Fungsi Training Need Analysis

  1. mengumpulkan informasi tentang skill, knowledge dan feeling pekerja;
  2. mengumpulkan informasi tentang job content dan job context;
  3. medefinisikan kinerja standar dan kinerja aktual dalam rincian yang operasional;
  4. melibatkan stakeholders dan membentuk dukungan;
  5. memberi data untuk keperluan perencanaan

TNA adalah identifikasi performance gap. Kesenjangan kinerja tersebut dapat diidentifikasi sebagai perbedaan antara kinerja yang diharapkan dan kinerja aktual individu. Kesenjangan kinerja dapat ditemukan dengan mengidentifikasi dan mendokumentasi standar atau persyaratan kompetensi yang harus dipenuhi dalam melaksanakan pekerjaan dan mencocokkan dengan kinerja aktual individu tempat kerja.

 

Tahapan TNA mempunyai elemen penting yaitu :

  • identifikasi masalah
  • identifikasi kebutuhan
  • pengembangan standar kinerja
  • identifikasi peserta
  • pengembangan kriteria pelatihan
  • perkiraan biaya
  • keuntungan

Kesimpulan
Sumber daya manusia merupakan elemen utama organisasi dibandingkan dengan elemen lain seperti modal, teknologi, dan uang sebab manusia itu sendiri yang mengendalikan yang lain.
Pelatihan dan pengembangan dapat didefinisikan sebagai usaha yang terencana dari organisasi untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan pegawai.

TNA merupakan sebuah analisis kebutuhan workplace secara spesifik dimaksud untuk menentukan apa sebetulnya kabutuhan pelatihan yang menjadi prioritas. Informasi kebutuhan tersebut akan dapat membantu organisasi dalam menggunakan sumber daya (dana, waktu dll) secara efektif sekaligus menghindari kegiatan pelatihan yang tidak perlu.

 

 

Baca Juga Artikel Lainnya :

 

Categories
Teknologi

City Island 5 Mod APK

 

Pembangun: Sparkling Society
Versi: 2.12.1
Kelas: analogi
Ukuran: 71,8 MB
Diperbaharui pada 03:18 on April 24, 2020
Dapatkan dari: Rexdl

Konstruksi selalu merupakan bagian penting dari kerja keras dan kesabaran para pembangun. Banyak pengembang game mengambil keuntungan dari pekerjaan konstruksi. Selain itu, ada banyak permainan arsitektur yang hebat di pasaran. City Island 5 adalah sebuah permainan simulasi yang menarik dengan ide untuk membangun masyarakat yang berkilau. Ini adalah edisi kelima dari seri pulau kota terkenal. Dalam permainan, misi Anda adalah untuk mengembangkan sebuah desa miskin yang dapat menjadi lebih modern. Artikel ini menyediakan informasi tentang permainan dan link download gratis. Lihatlah sekarang!

Download kota Pulau 5 mode APK untuk Android

Membangun kota impian

Dalam rangka membangun kota impian Anda, pemain akan sibuk dengan banyak tugas. City Island 5 akan memiliki banyak kota yang ditemukan di pulau itu. Awalnya, pemain akan berada di sebuah pulau kecil. Anda dapat memulai permainan dari bangunan pertama di tanah. Dibutuhkan waktu dan waktu untuk menyelesaikannya. Setelah menyelesaikan proyek, Anda juga akan mendapatkan Reward. Dalam permainan, Anda dapat terus meng-upgrade dan mengembangkan bangunan Anda membangun. Mereka akan membawa Anda banyak manfaat.

Jika kota ini cukup besar, pulau ini akan menjadi lebih ramai. Pada titik ini, Anda perlu menjelajahi lebih banyak pulau. Tergantung pada Medan pulau baru, Anda dapat membangun struktur yang tepat. Selain itu, Anda dapat mengundang orang lain untuk mengunjungi kota atau mengunjungi kota. Dengan bantuan banyak orang, kota Anda akan berkembang pesat. Selain itu, Anda dapat bermain City Island 5 secara offline (tidak ada koneksi internet).

Sebuah misi yang kaya

City Island 5 menawarkan berbagai tugas sehari-hari, termasuk mengumpulkan, membangun dan menarik orang. Ketika Anda menyelesaikan tugas, Anda akan dihargai. Semua tugas harus diselesaikan dalam waktu satu hari. Tugas baru yang baru setiap hari, sehingga Anda dapat terus berpartisipasi. City Island 5 juga menawarkan roda keberuntungan harian yang dapat diputar. Anda akan kehilangan dua medali emas di setiap putaran. Jika Anda beruntung, Anda akan mendapatkan banyak hadiah menarik.

Download kota Pulau 5 mode APK untuk Android

Banyak bangunan unik

City Island 5 menawarkan lebih dari 200 bangunan khusus. Masing-masing memiliki berbagai gaya desain dan fungsi, seperti perumahan, perbankan, rumah sakit dan jenis lainnya. Anda perlu membangun jalan yang menghubungkan bangunan baru sehingga Anda dapat melihat kota yang lebih makmur. Struktur yang Anda bangun akan memberi Anda lebih banyak uang dan menghasilkan keuntungan selama pekerjaan Anda. Selain itu, pemain dapat membangun karya yang lebih dekoratif untuk membuat pulau ini indah.

Papan peringkat

Di kota Pulau 5, pemain tidak hanya bergaul dengan baik dengan banyak pemain, tetapi juga bersaing dengan pemain lain untuk peringkat atas leaderboard. Anda juga dapat berteman dengan orang lain dalam sistem permainan. Dari sana, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkomunikasi dan belajar dari mereka pengalaman arsitektur terbaik.

Desain yang indah

City Island 5 adalah permainan berkualitas dengan banyak gambar yang indah. Warna dari permainan ini sangat cerah, membawa stoin dan cinta kepada pemain. Selain itu, City Island 5 juga menawarkan zooming untuk membiarkan pemain melihat karya menakjubkan mereka lebih jelas. Selain itu, ia menawarkan banyak gaya desain yang berbeda dan pulau yang mengesankan seperti Islandia, Pulau api… Anda dapat melihat banyak efek yang indah selama permainan, termasuk efek upgrade, efek perubahan cuaca… Musik dari permainan ini juga menyenangkan bagi pemain.

Download kota Pulau 5 mode APK untuk Android

Apa yang dimaksud dengan City Island 5 mode APK?
City Island 5 mode APK adalah versi modifikasi khusus. Ini akan membantu Anda membuka fitur Premium permainan. Mulai permainan lebih cepat. Dimulai dengan permainan, Anda dapat berbelanja, upgrade dan membangun kenyamanan dengan banyak uang.

Download kota Pulau 5 mode APK (belanja gratis) untuk Android
Kota Pulau 5 adalah permainan gratis dari Google Play. Namun, versi yang dimodifikasi tidak tersedia di penyimpanan seluler biasa. Anda dapat men-download dari website kami. Ketika browsing internet, Anda bisa mendapatkan beberapa file palsu. Namun, kami akan menyediakan Anda dengan versi yang aman dan gratis. Pembaca dapat men-download permainan di akhir artikel ini. Sebelum mengunduh, pastikan koneksi jaringan Anda stabil.

Permainan arsitektur terbaik

City Island 5 adalah salah satu game simulasi mobile yang paling menarik. Ini menawarkan banyak fitur yang menarik untuk membuat pekerjaan Anda lebih menarik. Tentu saja, kota Pulau 5 akan berhasil di masa depan dan menarik lebih banyak pemain. Versi revisi juga tersedia di sini. Anda dapat mengikuti artikel ini untuk dengan cepat men-download versi terbaru dari permainan. Terima kasih, bersenang-senang!

Categories
Teknologi

Dead Target v4.37.1.2

 

Pembangun: VNG game studio
Versi: 4.37.1.2
Kelas: tugas
Ukuran: 99 MB
Diperbaharui pada 03:19 on April 24, 2020
Dapatkan dari: Play Store

Zombie adalah makhluk mengerikan yang banyak digunakan dalam film atau game. Misteri dan kegarangan zombie selalu menarik bagi banyak orang. Jadi produser, VNG Game Studios, memiliki serangkaian permainan aksi yang menarik, tema yang disebut Dead target: offline zombie Shooting Games. Ini masih merupakan pertempuran hidup dan mati. Dalam hal ini, Anda harus berusaha untuk menemukan rahasia untuk melindungi diri sendiri dan melarikan diri penyakit.

Target adalah permainan gratis di Google Play. Banyak pemain mencarinya untuk memuaskan minat mereka dalam pertempuran penuh elemen aksi. Hal ini disebut game FPS yang menarik. Jika Anda menyukai game aksi FPS, Anda akan datang ke halaman yang tepat. Kami ingin berbagi dengan Anda versi yang lebih khusus yang disebut Dead target mode APK. Ini adalah perubahan kecil dalam fungsi permainan, memberikan pemain pengalaman yang lebih menarik. Jika Anda sangat tertarik dengan permainan ini, silakan bergabung dengan kami dalam artikel ini. Selain itu, kami memiliki download terkait dengan modus target mati APK.

Modus target mati APK

Bermain game di mode target mati APK
Pada 2040, pecahnya Perang Dunia III telah berubah hampir semuanya. Wahyu dimulai dengan kedatangan zombie. Sebuah tim penembak jitu dipekerjakan untuk membela dan menyelamatkan umat manusia. Dalam permainan, Anda memainkan peran anggota tim penembak jitu, dimulai dengan tugas yang sulit.

Dead target mode APK memiliki permainan yang mirip dengan beberapa zombie permainan bertema di pasar. Anda membekali zombie dengan senjata untuk menyelesaikan tugas yang ditugaskan. Anda akan berada di lokasi yang ditunjuk dan menembak zombie sampai mereka sepenuhnya hancur. Mengendalikan karakter akan menjadi tugas yang sangat akrab dan mudah. Di sebelah kiri adalah tombol kontrol arah karakter. Di sebelah kanan, itu akan menjadi kontrol intuitif seperti menembak, melempar granat, mengganti peluru, menggantikan senjata…

Modus target mati APK

Zombie bersemangat untuk menyerang Anda. Mereka akan kehilangan darah sampai Anda mati. Anda harus menembak mereka langsung untuk menghancurkan mereka dan mendapatkan imbalan. Selain itu, Anda membutuhkan banyak dukungan untuk senjata Anda untuk mengalahkan zombie. Umumnya, Anda perlu mengumpulkan banyak imbalan untuk membeli amunisi dan senjata. Namun, dalam mode target mati APK, Anda sudah memiliki banyak uang dan emas. Anda perlu pergi ke toko untuk berbelanja dan meng-upgrade senjata Anda. Semuanya jauh lebih mudah bagi pemain.

Fitur utama APK terbaru dalam mode target mati
Grafis yang luar biasa: sorotan mode target mati APK adalah grafis 3D yang indah segera setelah pemain mulai bermain. Gambar dan cahaya dari permainan juga sangat realistis. Warna utama dari permainan ini adalah sempurna untuk permainan aksi.

Senjata: Dead target mode APK memberikan pemain yang sangat khusus gudang senjata. Dengan hampir 20 senjata yang berbeda yang berasal dari kekuatan dan kemampuan yang berbeda, Anda dapat dengan bebas memilih salah satu yang Anda suka. Pemain juga dapat meng-upgrade secara selektif untuk meningkatkan setiap senjata. Setiap senjata juga memiliki kulit khusus.

Peta: Tambahkan berbagai tempat ke kota untuk memperkaya pertarungan dan permainan. Kesulitan peta meningkat dengan tingkat ini. Anda harus melindungi poin yang ditentukan pada peta.
Tugas: sistem misi mode target mati APK juga berbeda. Tugas juga dibagi menjadi tugas utama dan tugas sehari-hari. Menyelesaikan tugas ini akan mendapatkan banyak imbalan, seperti uang atau emas. Mati target mode APK pemain tidak perlu khawatir terlalu banyak quests karena Anda memiliki banyak uang dan emas belanja.
Toko: hampir semua yang Anda butuhkan akan berada di toko game, seperti senjata, emas, uang, item, Lift dan tas kulit. Dua item khusus yang Anda minati adalah granat dan perlengkapan tambahan.

Prestasi dan peringkat: jika Anda mencapai sesuatu yang penting, Anda akan mendapatkan medali. Jumlah medali melambangkan kemampuan Anda dalam kompetisi. Anda dapat berbagi dengan teman Anda. Rating juga diperbarui secara berkala di Google Play Store.

Modus target mati APK

Download dan install Dead target mode APK (emas/tunai) secara gratis di Android
Banyak orang sudah tahu pola buntu APK. Sekarang saatnya untuk men-download ponsel Android Anda. Anda tidak dapat men-download mode mati target APK di Google Play. Namun, Anda harus mengunduh artikel ini secara manual. Kami akan berbagi terbaru mode target mati APK dengan fungsionalitas penuh. Anda dapat men-download permainan di akhir artikel ini.

Ikuti langkah berikut.

Menghapus versi sebelumnya dari permainan dari ponsel Anda.
Jika ini adalah pertama kalinya Anda menginstal secara manual file PK, Anda mungkin perlu untuk memungkinkan permainan yang akan diinstal dari sumber yang tidak diketahui. Anda dapat pergi ke pengaturan telepon, keamanan, sumber yang tidak diketahui.
Setelah itu, Anda akan kembali ke folder yang berisi file APK Dead target mode, klik dan setuju untuk menginstal game. Menunggu proses instalasi untuk menyelesaikan dan mulai bermain game.

Kesimpulan

Secara keseluruhan, Dead target mode APK adalah salah satu game FPS terbaik untuk ponsel Android. Permainan ini masih sedang dikembangkan dengan banyak fitur baru dan menarik. Anda dapat terus memperbarui ke versi terbaru dari Dead target mode APK dalam artikel kami. Dead target mode APK akan menjadi permainan yang memberi Anda pengalaman baru dalam peperangan zombie. Jika Anda ingin mengevaluasi permainan ini atau memiliki kesulitan men-download itu, silakan tinggalkan komentar. Terima kasih atas kesenangan dari permainan!